Voies vers la prospérité: Canada

This study investigated the level of visible minority representation in leadership positions in the municipal public and not-for-profit sectors in the cities of London, Hamilton and Ottawa. In addition, it examined the representation of female visible minorities and of women overall in these positions. Results…

Dans cette recherche-pilote, nous nous intéressons aux taux de rétention de la main-d’oeuvre issue de l’immigration dans les organisations de travail des villes de Québec et de Sherbrooke. Au Québec, les travailleurs immigrants se heurtent encore à de nombreuses barrières structurelles afin d’accéder à un…

Each year, 250,000 newcomers make Canada their home. One key to successful integration is a strong sense of belonging.

In general Winnipeggers are highly supportive of immigrant-serving agencies in Canada. For example, 94% of respondents agreed that immigrant-serving agencies are essential for “immigrants’ success in Canada” and “necessary for a well-functioning society.” Winnipeggers were also quite supportive of the Immigrant Centre. Just over a…

La distribution régionale des immigrants est d’une importance capitale au Canada. L’enjeu est d’assurer un certain équilibre au niveau de la croissance démographique et économique pour chaque province et territoire (Garcea et Golebioska, 2012 : 72). À l’intérieur des initiatives d’établissement de nouveaux arrivants en région…

Highlights

• Male immigrant taxfilers show a higher incidence of wage and salary employment than females.
• Recent arrival cohorts of males have a higher share with wage and salary jobs in 2012 compared to earlier cohorts, but female immigrant taxfilers who are recent arrivals do not show a higher share compared to females in earlier arrival cohorts.
• For both male and female immigrants, the year-of-arrival exerts an on-going influence (generally) on the relative incidence of wage and salary jobs over time.

Faits saillants

• Les contribuables hommes immigrants montrent une fréquence plus élevée de travail salarié que les femmes.
• Les cohortes récentes d’immigrants hommes ont une plus grande part d’emplois salariés en 2012, comparées aux cohortes précédentes mais les contribuables immigrantes qui sont arrivées récemment ne montrent pas une part plus élevée, comparées aux immigrantes arrivées dans les cohortes précédentes.
• Pour les immigrants hommes et femmes, l’année d’admission exerce une influence continue (généralement) sur la fréquence relative d’emplois salariés à travers le temps