Voies vers la prospérité: Canada

Ce rapport présente les résultats obtenus dans le cadre du projet « La transformation du “modèle québécois” : premier portait des impacts », financé par le partenariat Voies vers la prospérité : Canada. Ce projet a été réalisé par des membres du Centre pour l’évaluation…

Ce projet vise à réaliser une étude empirique afin d’identifier les principaux déterminants du développement des diasporas d’entrepreneurs internationaux qui font des affaires entre le Canada et leurs pays d’origine. Par diaspora d’entrepreneur international (DEI), nous désignons, un immigrant(e) ou descendant(e)s d’immigrant(e)s qui réside de…

Luisa Veronis du Département de Géographie à l’Université d’Ottawa et Suzanne Huot du School of Occupational Therapy à l’Université Western se sont présentées comme co-animatrices de cette rencontre de recherche. La rencontre a été organisée par une équipe de Voies vers la prospérité (VVP), dont…

With the financial support of Pathways to Prosperity (P2P), AAISA undertook an environmental scan to examine the impact of federal policy changes on the Alberta Immigrant Nominee Program (AINP) and the flow of nominees to the Alberta labour market and communities. The environmental scan examines…

Immigrant older adults are increasingly moving into residential long-term care (RLTC) homes. Amongst visible minority immigrants in British Columbia, this is perhaps most true of those of Chinese origins, who account for the largest proportion of immigrants to the province and make up its highest…

Immigration has served as a policy tool for the Canadian government to help meet demographic, economic, and other goals for over a century. There is a recent growing body of literature examining the ways in which immigration may enhance the vitality of official language minority…

This study investigated the level of visible minority representation in leadership positions in the municipal public and not-for-profit sectors in the cities of London, Hamilton and Ottawa. In addition, it examined the representation of female visible minorities and of women overall in these positions. Results…