Une alliance nationale visant à fournir une base factuelle pour l'établissement et l'intégration des nouveaux arrivants, ainsi que pour la promotion de communautés accueillantes au Canada
La revue de presse fournit des liens aux articles récents et archivés, à la fois en anglais et en français, sur l’immigration et la diversité lesquels ont été publiés dans les média locaux et nationaux. Il y a également des articles internationaux. Cette section est mise à jour hebdomadairement.
Global News — Conservatives want to ‘amend the heck’ out of border bill’s asylum rules
Conservative immigration critic Michelle Rempel Garner said Thursday she plans to try and “amend the heck” out of the government’s border security bill, Bill C-12, with a host of measures targeting the asylum system. Her proposed changes include disallowing asylum claims from people who transited through Europe or another G7 country on their way to Canada and denying access to social benefits, except emergency medical treatment, for those with a failed asylum claim.
Le Devoir — Les conservateurs veulent une refonte des demandes d’asile dans le projet de loi C-12
La porte-parole conservatrice en matière d’immigration, Michelle Rempel Garner, a déclaré qu’elle comptait modifier en profondeur le projet de loi C-12 du gouvernement sur la sécurité frontalière, en y ajoutant une série de mesures visant le système d’asile. Les modifications qu’elle propose comprennent le rejet des demandes d’asile des personnes qui ont transité par l’Europe ou un pays du G7 pour se rendre au Canada et le refus de l’accès aux prestations sociales, à l’exception des soins médicaux d’urgence, pour les personnes dont la demande d’asile a été rejetée.
Radio-Canada — Un programme d’immigration pour les travailleurs des métiers spécialisés suspendu
Des travailleurs étrangers œuvrant dans le domaine des métiers spécialisés déplorent la suspension soudaine d’un programme ontarien visant à accélérer l’obtention de la résidence permanente. La province dit mettre le programme en pause après avoir déterminé qu’il est vulnérable à la fraude. Dans une publication sur son site web, la province a annoncé vendredi dernier qu’elle « suspendait la réception des demandes d’admission » et qu’elle « [renverrait] toutes les demandes en suspens » dans le cadre du volet des métiers spécialisés.
CTV News — Canada’s highly skilled immigrants are leaving the fastest: report
At a time when Canada is defending itself in a trade war with the U.S., a new report casts doubt on whether the nation’s immigration policy is able to retain the global talent required to bolster the economy on the home front. Highly educated and skilled immigrants are the most likely to leave Canada within five years of landing, according to a new report commissioned by the Institute for Canadian Citizenship (ICC). In a report released Tuesday titled “The Leaky Bucket 2025,” the ICC found that one-in-five immigrants leave Canada within 25 years of being accepted as permanent residents. The trend, referred to as “onward migration,” peaks at the five-year mark.
La Presse — Pas de « clause grand-père », dit Legault
Les immigrants déjà installés au Québec n’auront pas droit à une « clause grand-père » leur permettant de passer par le programme de l’expérience québécoise, aboli par le gouvernement Legault. Le premier ministre a tranché : il s’agirait selon lui de « favoritisme ». « Pas de clause de favoritisme, comme ça existait avant, pas de clause grand-père », a lancé François Legault mardi en point de presse en marge d’une annonce économique dans l’est du Québec.
Le Devoir — Un immigrant sur cinq quitte le Canada dans les 25 ans suivant son arrivée
Un nouveau rapport indique qu’un nouvel immigrant sur cinq quitte le Canada dans les 25 ans suivant son arrivée, et que la plupart de ceux qui partent le font au cours des cinq premières années suivant leur arrivée. Le rapport annuel « Leaky Bucket » (Le seau percé) de l’Institut pour la citoyenneté canadienne indique que les titulaires d’un doctorat et les autres personnes hautement qualifiées sont beaucoup plus susceptibles de partir que celles qui ont un niveau de compétence ou d’éducation moins élevé.
